词汇问题。言语在人际关系中很重要。文字在书籍、电影和歌曲中都很重要。语言在教育中很重要。在食谱、方程式和诗歌中，文字都很重要。在Collibra，话语很重要。新万博移动客户端
在Co新万博移动客户端llibra，我们努力创造一个包容和多元化的环境，在这里，员工可以使用语言来开放、直接和友好地对待彼此。但除了人之外，Collibra还关心我们代码中新万博移动客户端的单词。
包容性命名计划
的包容性命名计划是一项“促进和促进取代信息技术中有害和排他性语言”的全球使命。该倡议概述了消除这些有害词汇和创造更具包容性的技术的最佳做法。
谷歌是这项倡议的领导者，强调需要在他们的代码中删除性别歧视、残疾歧视、暴力和种族主义语言。他们和其他大型企业一起，取消了主/从、白名单/黑名单等词，并从他们的代码中隔离。这些词可以用更包容的语言代替，比如，主要/次要，拒绝/接受，和分开。包容性命名倡议还标记了诸如中止/堕胎和健全检查/健全测试等词。他们建议将这些术语替换为取消、结束或关闭，以及置信度检查或验证。
为什么包容性代码很重要?
为了充分实现多样性、公平性和包容性，我们需要确保我们的设计具有包容性，甚至包括代码中的语言。这不是一件容易的事;克服标准的行业惯例需要时间。令人遗憾的是，像主/从和黑名单/白名单这样的词也被用作日常语言的一部分。这些词与奴隶制的历史有着内在的联系，即使是在代码中使用，也不能与这段历史分开。
例如，在代码中，主/从指的是具有单个记录存储和一组副本的系统，这些副本维护原始记录的副本。虽然这个定义本身与奴隶制无关，但这些术语本身不能也不应该从历史中分离出来。这些术语并没有创造一个包容或欢迎的环境，而是指历史上的一个压迫时期。
这个概念也适用于白名单/黑名单。在代码中，白名单/黑名单是允许或拒绝一组名词的列表，或选择启用的功能。然而，这些术语表示“白=好”和“黑=坏”的概念，这助长了内隐偏见。事实上，这是一种偏见研究由哈佛大学进行的“隐式项目”发现，概念(例如黑人)和评价(例如好或坏)之间存在直接关联。黑名单/白名单是一种有害的命名惯例，它利用了社会中根深蒂固的种族主义，说明了整个科技行业的隐性偏见。
我们必须消除这些术语，以创造一个更包容和欢迎的社会，进而创造一个工作环境。这些术语符合根植于社会的种族主义，并使这种排他性在工作场所永久存在。
新万博移动客户端Collibra的承诺
为了纪念黑人历史月，作为我们对种族平等承诺的一部分，我们正在探索各种方法，以确保我们的产品中包含包容性代码。我们正在寻求从我们的代码中消除白名单/黑名单、从/主和中止，这些术语被包容性命名倡议视为第1层，因此必须被替换。我们计划与工程团队和架构团队合作，为我们的产品和其他产品创造一个包容的环境。
除了我们的包容性代码努力之外，我们还通过公司范围内的培训和计划来推广包容性语言，例如每年的无意识偏见培训。去年，我们还推出了一个名为“包容性小费罐”(Inclusive Tip Jar)的项目，鼓励collibrian员工在会议上使用“男性”等排斥性词汇时，比如在一间全是女性的房间里，向包容性小费罐捐赠1美元。从“包容性小费罐”筹集的资金将捐给一系列慈善机构，以支持我们的包容性努力。最后，我们还使用新万博移动客户端Collibra数据治理它定义了包含性术语，以便我们都能接受更多的教育，并在会议、编写代码、博客文章等中使用正确的术语
