多年以来,科技行业领导人寻求多元化的公司。多样性是敏捷的基础,动态的、创造性的团队。尽管努力,科技行业仍缺乏整体的多样性在工作场所。最近的一项研究表明,在技术、民族社区- - - - - -包括黑色和Latinx社区- - - - - -还不到5%的劳动力在技术。和女性只占技术劳动力的28.8%。
在Co新万博移动客户端llibra我们意识到我们的行业所面临的挑战,努力尽力招收来自不同背景多样化我们的劳动力。我们认识到,当人们有不同的背景和观点走到一起,他们解决问题,学习和创新。我们想创建这个包容的文化。
在2020年,我们雇用了一个多样性、公正和包容(一些)的全球领袖,梅丽莎Mavlanova-August一直有意与员工工作,领导和同事工作实现我们的战略目标“建立一个世界级的SaaS公司”和“开发一个令人羡慕的团队和一个鼓舞人心的文化。我们坐下来和梅丽莎听到更多关于她的2022年及以后的计划。
* * *
面试官:嗨梅丽莎!我很高兴和你今天谈谈我们的一些努力和听到更多关于2022年Collibra向何处发展。新万博移动客户端但是我们在2021年首次开始你的成就。2021年你在哪里找到你最成功?
2021年对我们来说是一个前所未有的。就我个人来说,我经历了许多改变我自己的生活和日常的大流行。在Co新万博移动客户端llibra我们也经历了很多变化:扩展我们的业务,我们的员工人数增长,宣布新一轮的融资让我们的估值52.5亿美元,继续调整混合或remote-oriented全球生活方式。
在一些方面,我们完成了比我想象的因为Collibrians如此在意这个工作。Collibrians关心世界,想要创建的影响:一些关注真正融入我们所做的一切。当我在2020年加入Coll新万博移动客户端ibra,我知道我们需要使用数据来构建我们的一些努力的基础。幸运的是,Coll新万博移动客户端ibra数据情报公司。在2020年和2021年,我们领导Collibra Colli新万博移动客户端bra使用Collibra项目,我们建立了一些工具。
业务术语表与我们所有的一些术语和定义
2021年的我们最大的成就之一是发展包容能力整个公司。我们一起合作纳入社区创建一些业务术语表Collibra主持。新万博移动客户端这包括业务术语表术语横跨整个整体的一些人口镜头。它包括归属感等各种主题,包容,allyship, LGBTQIA +,性别,种族,身份,日常偏见,和心理安全(仅举几例)。
一些仪表板在表,由Collibra主持新万博移动客户端
在2020年到2021年,我们还利用Collibra房子多样性数据并新万博移动客户端创建容易理解仪表板来跟踪项目的进展。第一步是确定数据点是有用的在帮助我们衡量我们的节目的整体成功。一旦我们有了数据,我们在表创建仪表板,托管在Collibra领导人和团队成员很容易找到,访问和理解数据。新万博移动客户端我们也做了一些实施培训,确保人们知道如何使用整个公司的数据,并使用仪表板指导对话和衡量进展。
哇我喜欢听到关于我们使用我们自己的产品,使数据驱动的一些决策。你能给我一个例子说明你是如何使用公司内部数据创建更改?
是的,当然!仪表板真的帮助我们看到我们多样性差距和设定现实的目标努力改进。当我第一次加入,我们花了一些时间来为我们探索表示可能是什么样子。作为2020年一些报告我们齐心协力,我们注意到,该公司需要探索的方法招募女性更有意。我们有一系列的深思熟虑的对话和与我们的领导帮助发展一些有抱负的目标集中在性别表示。我们首先关注我们的技术劳动力,工程组织具体来说,这是一个在历史上以男性为主导的职业。
我们看着市场在做什么,看着市场增长,我们看着我们的成长,我们要招聘的角色在工程。所有这些信息,我们想出了一个梦寐以求的目标,增加女性的代表性工程。我们看到显著增加,因为我们致力于这作为一个公司,这个数字是每天增长。它表明,当我们有意,我们取得成功。看到这一切,我们一直在扩大这些基础为我们的一些其他组织了解目标可能看起来像,产品,销售和客户成功,该公司作为一个整体。
听起来你真的完成了很多过去这一年。你打算如何构建这一势头在未来一年,2022年你有什么计划?
我有了一个新角色的股本和影响。这个角色扩展我的责任包括环境社会治理(ESG)策略,目前包含了一些和社会影响。2022年的一个主要目标是实现混合动力环境、社会和治理路线图,增加我们的可持续发展目标。我们计划扩大我们的气候足迹焦点和影响,与领导密切合作,使可持续发展意识和公平的决定。
我们在2022年的另一个重点是扩大数据采集通过创造新的仪表板。这样我们可以更好地了解我们的环境影响,以及我们的身份和交集。例如,我们想探索各种身份的方式治理,兼容,我们庆祝的人群服务。我们计划做同样的环境焦点。
我们要用这些仪表板有意与我们的领导人的对话,这样我们可以继续设置跨业务更梦寐以求的目标。仪表板建立信誉和帮助我们继续使我们的领导人倡导股本和影响。我们有很多成功的2021年,我们计划继续适应不断变化的环境的工作场所和2022年的世界。
* * *
我们要感谢梅丽莎等分享她的时间和伟大的见解我们计划在Collibra股本和影响。新万博移动客户端很高兴看到我们取得进展,Collibra在未来。新万博移动客户端
