今年的妇女历史月，我们自豪地庆祝历史、文化和社会中女性的开创性贡献和成就。我们邀请了Collibra的一些领导团队分享了新万博移动客户端他们对自己职业生涯的看法，以及我们如何在数据方面支持下一代女性。
妇女历史月对你来说意味着什么?
首席营销官Tifenn Dano Kwan:我最近看了一部关于玛丽·居里生平的电影《放射性》(Radioactive)，它让我反思自她那个时代以来，女性生活发生了多大的变化。尽管不断受到歧视和低估，玛丽·居里仍有令人难以置信的勇气和决心。我对那些克服重重困难取得成功的女性致以最崇高的敬意，我认为我们应该在这个妇女历史月纪念这些女性。我们现在看到的是女性在全球商业、政府、技术、科学等重大事件中的崛起和突出地位，而且这种势头只会越来越强。
临时CTO Madalina Tanasie:我认为妇女历史月是一个机会，让我们反思那些曾经并将继续引领变革之路的女性。我是罗马尼亚人，在成长过程中，三月对我们来说一直是一个庆祝的月份——它是春天的开始，也是我们庆祝母亲节和国际妇女节的月份，所以它与重生有关，并将女性视为母亲和国际生命的创造者。现在我住在美国，我认为这个时代融合了许多传统，承认历史上女性的贡献和力量。
导师是如何影响你的生活和/或事业的?
Madalina:在我的职业生涯中，很多人都认识到了我的潜力，并对我进行了投资，这让我感到非常荣幸。我有很多良师益友，他们为我创造机会，让我没有任何阻碍。自从我最近担任Collibra的临时首席技术官以来，我一直在思考我的导师之一，Workiva的首席新万博移动客户端运营官Julie Iskow。
朱莉是我在Medidata工作时的CTO，她给人留下了深刻的印象。观看她的表演并向她学习是一种荣幸。她在那里发起了科技女性项目，她是一个很棒的赞助者和导师，对我产生了很大的影响。她让自己和身边的领导都保持很高的标准，她教会我用不同的方式思考领导力、影响力和责任。
Tifenn:我很幸运有很多良师益友，我知道他们对我的成长至关重要。我的第一位导师是我的祖父，他是我童年时期的重要人物。在工作中，我认识了许多多年来一直保持联系的导师，包括Dropbox的首席运营官，他是数字技术的忠实信徒，激励我不断学习。我也从我妻子身上学到了很多，她帮助我理解了法国、亚洲和美国文化之间的差异。我的岳母维奥莱特是我见过的最好的导师和领导者之一。她已经90多岁了，一直工作到92岁。她热爱她所做的，精通它，并成为一个传奇。最重要的是，她总是非常关心她的员工和客户，我也学习了她的领导力课程。
一路走来，我意识到的最关键的一件事是，我遇到的每一个成功人士都有很多导师。每个领导者都需要指导——你可能很有天赋，有很好的直觉，但你可能没有合适的经验，这就是导师可以产生重要影响的地方。当你找到一位有合适经验的导师时，前途无量。
我们如何更好地支持科技界的女性?
Tifenn:我认为，当我们被允许失败时，女人就会成功。我们知道，如果女性不能完全胜任某个职位，她们就不太可能去追求它，而男性则会在“假装成功直到成功”的情况下感觉更舒服。我试图创造一种环境，让每个人都能超越对失败的恐惧，抓住机会，走出自己的舒适区，走向成功。当我们被允许推动自己的个人信念、测试自己、试验自己、失败时，我们最终都会成长。我知道我很早就被允许失败，我从中学到很多东西，所以我试图作为一个领导者创造这些机会。
Madalina:当我们谈论增加科技行业的性别多样性时，我们通常关注的是入门级渠道的多样性，这当然很重要。有很多女性的职业生涯可能不是从计算机科学开始的，但她们有STEM背景，非常聪明，学习速度很快。在给有兴趣转行做软件工程的来自不同背景、处于职业生涯不同阶段的女性提供机会时，我取得了巨大的成功。如果我们思想开放，在不太显眼的地方寻找人才，我们可以吸引更多女性进入这个行业。
另一个众所周知的事实是，领导层的性别多样性总体上急剧下降，但在技术部门尤其如此。尽管许多研究证明了相反的情况，但在女性的技术和领导能力方面仍然存在无意识的偏见，女性必须加倍努力才能克服这种偏见。领导力和执行力通常与自信和某种沟通方式有关，而这种沟通方式在男性身上更常见。与此相反，女性提出的观点往往会受到不同程度的审查，准入门槛也更高。如果我们意识到这种偏见，我们就可以努力消除它。
最近，我也一直在思考在此期间不得不离开职场的许多女性。我希望每个人适应远程工作的一线希望是，我们可以学会在未来对远程工作持更开放的态度。许多女性无法接受长时间的通勤或全职工作，于是她们自行选择退出职场。新冠疫情过后，接受远程工作可以帮助我们促进多样性，创造更包容、更灵活的工作环境，我们都能从中受益。
哪个女人能激励你，为什么?
Madalina:我的母亲多妮卡一直是我力量的源泉和灵感的源泉。她鼓励我挑战界限，并不断提醒我要谨慎地利用自己的时间和技能。她是一名退休的数学老师，她一直认为教育是伟大的均衡器。这给了她一种方法来克服非常困难的早期生活环境，她坚持让她的女儿得到最好的教育，并将其用于好的方面。我之所以成为今天的我，是因为她坚持这两个原则，她将这两个原则应用到每一次互动中，并教育了几代现已成为有成就的成年人的孩子。
Tifenn:我非常钦佩新西兰总理杰辛达·阿德恩。她以同理心领导，并因此获得了令人难以置信的结果。
你对想要在科技领域发展的女性有什么建议?
Madalina:跳出思维定势，不要忽视横向调动的机会。我遇到过一些想要进入科技领域的女性，但她们认为自己离科技领域太远了，她们会失败，或者牺牲目前已经取得了一些进步的道路太艰难了。我的经验是，看似退步的事情可能是一个很好的加速器。横向调动可以给你一个新的视角，帮助你培养新的技能，否则你很难获得这些技能。就我个人而言，我一直在寻找我可以尝试和学习的特殊项目，并对新的挑战说“是”，即使我觉得我没有满足所有的条件。不要坐等好运降临;相反，举起你的手去追求能帮助你成长的新事物。
Tifenn:不要害怕拥有伟大的梦想。有时候，我们会觉得谦卑一点、害羞一点会更好，但是当你允许自己大胆一点、梦想自己想要实现的目标时，那种激情就会指引你，你会为自己能做的事情感到惊讶。就我个人而言，我在20岁出头第一次访问美国时就爱上了美国，从那时起我就梦想着来到美国，在这里工作并成为美国公民。我不知道我想成为一名首席营销官，但我想和最优秀的人一起工作，和一个有动力的首席执行官密切合作。我走的这条路和我想象的有点不同，但我能走到这里，是因为我不怕勇敢地实现我的梦想。
