新万博移动客户端Collibra很高兴能和大家分享我们被评为Great Place to Work®推出的最适合父母的工作场所™．我们努力成为这样一家公司:科克布赖恩人不仅作为员工受到支持，而且作为个人，在工作之外还有生活。
为人父母不是一件你可以根据雇主的方便随意开启或关闭的事情。这是一个全天候的承诺，它既美好又令人满足，也不可预测，充满挑战。当我们问及是什么让Collibra成为一个好工作场所时，可以灵活地陪伴家人新万博移动客户端是一个响亮的亮点。
为了帮助父母获得他们需要的时间和支持，我们提供了各种各样的计划——包括为生育和非生育的父母提供慷慨的假期，在美国无限制的PTO，以及为父母提供的员工资源小组(ERG)——以及一种优先考虑成就和结果而不是严格的朝九晚五时间表的文化。
Collibra法律团队的布列塔尼·西格新万博移动客户端伦总结了这种方法的影响，她说:“新万博移动客户端Collibra的文化和对平衡的强调意味着我可以成为我想成为的父母。”
我们认为，展示Collibra成为父母理想工作场所的最佳方式是分享更多像布列塔尼那样的见解，因新万博移动客户端此我们询问了Collibra的parents at Collibra，即我们的父母ERG，是什么让Collibra成为他们理想的工作场所。以下是他们的回答:
是什么让Collibr新万博移动客户端a成为父母的理想工作场所?
“新万博移动客户端Collibra是一个建立在相互尊重、信任和理解基础上的全方位工作场所。这家公司明白，工作与生活的平衡是优先考虑的，而家庭时间对于员工成为高效员工的福祉同样重要。”Nataliya Shurupova -软件工程高级经理
“作为三个孩子的父亲、丈夫和家庭的唯一供给者，对我工作的公司的未来充满信心对我来说非常重要。新万博移动客户端Collibra的众多产品和在数据智能行业的杰出声誉让我对我们作为一个组织的发展感到兴奋。
对我来说，Collibra之所以成为一新万博移动客户端个工作的好地方，是因为看到和听到我帮助雇佣的collilibra做出的惊人贡献，以及他们如何直接影响Collibra的整体成功;我可以灵活地在家里和家人一起远程体验这些。我喜欢做Collibrian。”Anthony Cedeño -高级人才获取合伙人
“当我被Collibra雇用时，在入职期间新万博移动客户端的许多重要讨论之一是Collibra的价值关于工作和生活的平衡。新万博移动客户端Collibra为父母提供远程工作、优质的保险选择(医疗、短期残疾、长期残疾等等)，并在需要时提供灵活的工作时间。例如，我女儿的学校举办了感恩节午宴，我能够参加并与她共进午餐。能够和她分享这些时刻是无价的。”Jessica Flores-Cosby -采购经理
“我的小女儿已经通过Zoom电话认识了我的一些同事，她才两岁。”Szymon Fijalkowski -高级技术项目经理
“我们的文化关注的是你完成了什么，而不是你完成它的时间。”
“新万博移动客户端Collibra是一个为父母工作的好地方，因为我对自己的日程安排有很大的自主权和自主权。如果我需要调整我的一天来适应一个意外生病的孩子或去看医生，这从来都不是问题。我们的文化关注的是你完成了什么，而不是你完成它的时间。作为上班族父母，这一点至关重要，因为孩子们的作息时间总是在变化，你也可以享受正常工作时间里和他们一起做的小事情。”Jessica Speciale -高级学习与发展经理
“良好的工作和生活平衡，灵活的工作时间，无限的假期政策。经理和领导层支持员工在工作和生活中保持高质量的平衡，并鼓励他们保持平衡。”Ishara Premadasa -首席产品销售工程师
“新万博移动客户端对父母来说，Collibra是一个很好的工作场所，因为它有一种理解家庭责任第一的文化。队友们在日托所的接送、约会、开会时让孩子坐在你腿上等等方面都很灵活，而且每个人都公开谈论家庭生活对他们工作的影响。这种优先顺序得到了尊重，也减轻了你在处理责任时的压力。”Eileen Jones -高级产品经理
“新万博移动客户端Collibra的支持和工作场所的灵活性使我的家庭茁壮成长。”
“新万博移动客户端Collibra通过培养良好的工作场所文化，提供卓越的员工福利，并鼓励我成为一名积极家长所需的灵活性，为我的成功投资。随着孩子们的成长和发展，我们获得了新的优先事项、责任和机会。新万博移动客户端Collibra的支持和工作场所的灵活性使我的家庭茁壮成长。”Mark-Anthony Delgado -生产支持工程高级总监
“作为一个十几岁孩子的父母，Collibra一直是一个很好的新万博移动客户端工作场所，原因有很多。从工作时间的灵活性，也可以在家工作，在我女儿需要的时候在那里，到为我们的家庭提供的福利(你好，牙齿矫正!)，我感到很幸运，能在一个如此支持父母和他们需求的地方工作。Coll新万博移动客户端ibra家长ERG也是一个与全球各地新老父母交换故事、图片和建议的好地方。”克里斯蒂·坦普尔-人才协调经理
“灵活性工作时间表，远程工作，丰厚的福利(休假，假期，周五不插电，以及健康福利)，都对父母非常有帮助。这这些都能帮助父母应付照顾孩子、生病的孩子和学校
等等，仍然能够成为一个富有成效的员工。对于父母来说，周五不插电是一种完美的方式，他们可以在孩子们去日托所或学校的时候给自己充电，做一些自我照顾。新万博移动客户端Collibra让这两件事都变得容易多了。”希瑟·弗格森-全球工资经理
“在Co新万博移动客户端llibra，经理和领导层为在职父母提供了充分的灵活性。如果由于不可预见的家庭情况，会议需要更改或截止日期需要更改，同事们都能理解。能够远程工作意味着我可以随时把孩子送到学校，放学后再接他们。在夏天，这意味着我可以把他们送到营地或参加其他活动，而不会完全打乱他们的工作日。平均来说，我现在每天陪孩子的时间比我每天通勤上班的时候多2个小时。”Justin Sharaf -营销运营副总裁
“非常感谢在我人生的这个阶段，我新万博移动客户端想在Collibra工作。许多公司都在谈论灵活性，并有华丽的产假政策，但真正重要的是你回到工作岗位后会发生什么，以及你会得到什么样的支持。”Lucy Whitty -高级客户经理
“我在Collibra的角色新万博移动客户端让我有更多的时间和儿子在一起。当他醒来的时候，我就在他身边，有时间陪他玩或给他读一本书，我还能和他一起吃午饭。如果我在办公室里，我会错过这些与他交流、看着他成长的小时刻。我可能每天和他在一起的时间不会超过1.5到2个小时。新万博移动客户端Collibra的文化和对平衡的强调意味着我可以成为我想成为的父母。”Brittany Seagren -商务顾问
”我想成为我女儿的榜样，让她知道她的两个职业妈妈正在风靡世界。”
“我非常感谢Collibra在我妻子今年生下我们的第一个(人类)孩子时给我的新万博移动客户端支持。我的领导非常支持我，并一直询问我的经历，检查我们的情况。新万博移动客户端Collibra对弹性工作的关注让我能够应对怀孕带来的挑战，我也不觉得有必要急着回去工作。和我们的宝宝一起度过最初的两个月，然后回到一个灵活的、分阶段的时间表，真是太棒了。我每天都很感激，因为我知道我的父母在养育我和我的姐妹时没有这样的灵活性。例如，我父亲没有产假，而是必须休假。我们产前组的其他父母也没有这么慷慨的政策。一些没有生育的父母不得不直接回去工作，或者去度假。很多人都没有足够的带薪育儿假，我一直在思考这个问题，想知道这是怎么回事。我无法表达我对这次经历的感激之情。 It made me feel even more loyal to Collibra, and I feel rejuvenated and more ambitious than ever now that I am a working parent. I want to be a role model for my daughter, and to show her that her two working moms are taking the world by storm. As a society, we don’t speak enough about the importance of empowering new parents or working parents through equitable policy. I’m proud to be an active advocate for this community in my role at Collibra and beyond.”Melissa Mavlanova-August -公平和影响负责人
“我唯一的孩子9月份就要去上大学了，11月份我们全家一起回芝加哥度周末。在这两种情况下，我都很感谢我的经理和Collibra理解我请假的必要性。”新万博移动客户端Uma Subbiah - IT业务系统经理
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这些来自Parents at Collibra的故事证明了Collib新万博移动客户端ra致力于建立一种文化，在这种文化中，拥有不同背景、生活经历和抱负的人都能做到最好。感谢家长们分享他们的见解，感谢所有Collibrians对我们共同文化的贡献。
